SKKN Những giải pháp quản lý để nâng cao kết quả bồi dưỡng học sinh giỏi những môn xã hội ở trường THPT Ngô Thì Nhậm

Nội dung tóm tắt: SKKN Những giải pháp quản lý để nâng cao kết quả bồi dưỡng học sinh giỏi những môn xã hội ở trường THPT Ngô Thì Nhậm

1. đã lãng phí những nhân tài mà không được bồi dưỡng và khẳng định mình. Chính vì vậy, việc phát hiện và tuyển chọn đòi hỏi không chỉ là có kế hoạch mà việc thực hiện kế hoạch đó không thể một cách qua loa, chiếu lệ, thậm chí tệ hại hơn là “làm cho có” hay là “nhặt” vài em sao cho danh sách là điều vô cùng nguy hại Công việc này cần có sự “vào cuộc” của các tổ chức đoàn thể, giáo viên đặc biệt là giáo viên dạy bộ môn bồi dưỡng, việc cùng nhau phát hiện này sẽ giúp cho việc lựa chọn và phát hiện chính xác và tìm được đúng học sinh có năng lực và đang cần được bồi dưỡng. Bởi dưới nhiều góc nhìn sẽ giúp cho việc tìm thấy được những học sinh xứng đáng trong đội tuyển bồi dưỡng học sinh giỏi của từng môn học. Để lựa chọn được đội tuyển tốt, thiết nghĩ cần tiến hành qua các bước như sau: B1 Kiểm tra khảo sát: Trên cơ sở điểm thi tuyển sinh nhà trường tư vấn để học sinh biết được thế mạnh của mình từ đó đăng ký thi khảo sát và các khối A, C, D Căn cứ vào kết quả khảo sát xếp thành các lớp khối. Công tác này giúp cho nhà trường phát hiện và phân loại được các đối tượng học sinh theo khối tự nhiên và xã hội và các học sinh trong cùng một khối . Từ đó tạo thuận lợi cho việc thành lập các đội tuyển. Trong việc tổ chức kiểm tra khảo sát tôi chú trọng đến các khâu sau: - Phân công giáo viên ra đề: BGH chỉ đạo phân công cho những giáo viên có chuyên môn và kinh nghiệm trong ôn luyện, bồi dưỡng học sinh giỏi ra đề thi khảo sát nhằm đảm bảo cho đề thi có độ chính xác tuyệt đối và đạt được mục đích tìm kiếm học sinh giỏi. - Quán triệt các yêu cầu đối với đề thi: Đề thi phải phù hợp với đối tượng và có thể phân loại được khả năng nhận thức, tư duy sáng tạo của người học. Đồng thời các câu trong đề thi cần được phân chia theo các mức tư duy: Nhận biết – Vận dụng – Thông hiểu. Hay nói cách khác là làm sao đề kiểm tra cần tạo ra “khoảng trống” trong đó, tạo cơ hội cho học sinh được khai thác và khám phá, qua đó người học bộc lộ tối đa khả năng của mình. Tức là đề thi làm sao đảm bảo được mục đích là phát hiện, lựa chọn được những học sinh có năng khiếu cho bộ môn yêu cầu. 8
2. - Chỉ đạo các khâu chấm bài nghiêm túc đánh giá khách quan kết quả làm bài thi của học sinh: Các thao tác này cần đảm bảo tính trung thực, công bằng, khách quan của giáo viên chấm, tránh việc chấm bài đại khái, hoặc tình cảm cá nhân vào đánh giá học sinh nói chung. Nếu làm như vậy thì việc xây dựng kế hoạch và quá trình tổ chức thực hiện đến đây đã “phá sản” . Vì khi việc đó xảy ra đồng nghĩa với việc người chúng ta cần tìm thi lại không thấy, chúng ta lại tập hợp một lớp học với nhiều “tầng lớp” với nhau, hoàn toàn không hiệu quả . Khi được phân công giáo viên chấm bài cần chú ý đến điều này là trong quá trình phát hiện học sinh giỏi, đồng thời cần thống nhất đáp án và phân công chấm chéo các bài của học sinh. Bước 2: Thành lập đội tuyển. Sau khi đã thống nhất được kết quả và đánh giá bài thi cần được công bố danh sách đội tuyển học sinh giỏi theo từng môn tới học sinh và toàn thể nhà trường. Qua đó thành lập được đội tuyển học sinh giỏi của từng bộ môn. Như vậy là đã hoàn thiện được khâu có ý nghĩa quan trọng trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi đó là phát hiện, tuyển chon học sinh giỏi. Song việc phát hiện, tuyển chọn học sinh giỏi không phải chỉ dừng lại ở đó, không phải lạ danh sách đó đã niêm yết, không thay đổi cho đến khi học sinh được tham gia thi học sinh các cấp. Mà đội tuyển này có thể được sàng lọc thường xuyên trong suốt quá trình ôn luyện sau này. Nhằm một mặt loại những học sinh có biểu hiện hạn chế về năng lực và không theo kịp, mặt khác vừa củng cố, bổ sung số học sinh trong đội tuyển khi phát hiện được những nhân tố mới cho bộ môn. Số học sinh mới được phát hiện và bổ sung này không phải trải qua kì thi khảo sát lần nữa mà chủ yếu được tuyển chọn qua sự nỗ lực của bản thân học sinh và cảm quan tinh tế của chính các giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy ở các lớp có học viên đó. 3.2 Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng: BGH chỉ đạo các nhóm chuyên môn căn cứ vào quy định khung chương trình ôn luyện, hình thức và cấu trúc đề thi HSG của SGD và BGD xây dựng kế hoạch giảng dạy của bộ môn đó cụ thể theo từng tuần, tháng, năm từ lớp 10 cho đến thời 9
3. điểm dự thi cấp tỉnh. Sau đó nhóm trưởng sẽ trực tiếp duyệt kế hoạch với Phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn. 3.3 Nội dung chương trình bồi dưỡng: Nhà trường yêu cầu mỗi nhóm chuyên môn phải biên soạn nội dung chương trình bồi dưỡng liên thông trong suốt 3 năm liền (từ lớp10 đến lớp 12). Chương trình phải đáp ứng một số yêu cầu sau: - Biên soạn chương trình, nội dung bồi dưỡng rõ ràng, cụ thể, chi tiết cho từng môn, về từng mảng kiến thức rèn luyện các kỹ năng theo số tiết quy định nhất định và nhất thiết phải bồi dưỡng theo quy trình từ thấp đến cao, từ dễ đến khó để các em học sinh bắt nhịp dần. - Xác định rõ trọng tâm kiến thức giảng dạy cho từng môn để tránh trùng lặp. - GV Sưu tầm các bộ đề thi các cấp trong tỉnh nhà và các tỉnh khác thông qua công nghệ thông tin nhằm giúp các em tiếp xúc làm quen với các dạng đề , luôn tìm đọc, tham khảo các tài liệu hay để hướng cho học sinh. Ngoài ra yêu cầu giáo viên hướng dẫn học sinh các tài liệu tin cậy, phù hợp với trình độ của các em để tự rèn luyện thêm ở nhà. Đồng thời cung cấp hoặc giới thiệu các địa chỉ trên mạng để học sinh có thể tự học, tự nghiên cứu, bổ sung kiến thức. 3.4 Phân công bồi dưỡng: Phân công giảng dạy là việc làm được cụ thể trong cuộc trao đổi chuyên môn này. Khi đã thống nhất được nội dung kiến thức, kĩ năng ôn luyện. BGH phân công giáo viên chịu trách nhiệm chính bồi dưỡng đội tuyển. Ở khâu này cần lựa chọn tín nhiệm một giáo viên có chuyên môn vững vàng và có nhiều kinh nghiệm nhất. Sau. Và ngay sau đó chỉ đạo nhóm chuyên môn họp và thống nhất phân công nhiệm vụ bồi dưỡng trong nhóm trên cơ sở nguyên tắc sau: - Giáo viên nào có “sở trường ” về phần nào thì sẽ ôn luyện về mảng đó cho học sinh. 10
4. - Cần đảm bảo cân đối về nội dung công việc với từng giáo viên tham gia dạy, tránh tình trạng có giáo viên thì dạy ít, giáo viên lại quá tải về công việc hoặc có người thì dạy toàn phần có ưu thế có người lại toàn phần khó . Vì thế cân đối, đồng đều là chúng ta cần tính đến trong phân công giảng dạy cho giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi. 3.5. Đổi mới phương pháp dạy học: - Tổ chức tập huấn, phổ biến các phương pháp dạy học tích cực theo hướng tạo hứng thú phát huy tính tích cực chủ động của học sinh. Đặt tiêu chí hứng thú của học sinh lên hàng đầu trong việc đánh giá giờ dạy của giáo viên thông qua các tiết dự giờ báo trước và không báo trước của BGH. Chiều thứ 2 hàng tuần lần lượt mỗi nhóm chuyên môn vận dụng các phương pháp dạy học tích cực đã được tập huấn vào tiết thao giảng sau đó tổ chức rút kinh nghiệm. Qua đó tạo thành phong trào và GV chủ động, tích cực hơn trong đổi mới phương pháp dạy học. Một số phương pháp dạy học tích cực hiện đại: - Phương pháp dạy học theo nhóm. - Phương pháp dạy học nêu vấn đề. - Phương pháp dạy học dự án Ví dụ: Dự án “ Tìm hiểu địa lí tỉnh nơi các em đang sống” ; “Tìm hiểu văn hóa dân gian địa phương”; “Tìm hiểu về phòng tuyến Tam Điệp-Biện Sơn’ - Phương pháp nghiên cứu trường hợp Ví dụ: trường hợp “Nhật ký Đặng Thùy Trâm” - Phương pháp thiết kế bài tập nhận thức. Đặc biệt là phương pháp : WebQuest(Khám phá trên mạng) trên cơ sở ứng dụng CNTT và Internet. Đây là 1 phương pháp dạy học trong đó HS tự lực thực hiện trong nhóm 1 nhiệm vụ về 1 chủ đề phức hợp, gắn với tình huống thực tiễn. Những thông tin cơ bản về chủ đề được truy cập từ những trang liên kết do GV chọn lọc từ trước. Việc học tập theo định hướng nghiên cứu và khám phá, kết quả học tập được học sinh trình bày và đánh giá. 11
5. - Mua sắm trang thiết bị, đồ dùng dạy học, đổi mới phương pháp theo hướng hiện đại. Nhà trường trang bị 4 phòng máy chiếu để giảng dạy giáo án điện tử, 1 máy chiếu vật thể để giáo viên dạy học theo nhóm, phương pháp đóng vai Phòng tổ chuyên môn, phòng tin học được nối mạng internet để giáo viên và học sinh khai thác, sử dụng. Chính nhờ được trang bị phương tiện đầy đủ như thế, giáo viên rất tích cực dùng phòng máy chiếu sử dụng công nghệ thông tin giảng dạy giáo án điện tử. Qua dự giờ thăm lớp và điều tra bằng phiếu cho thấy học sinh rất hứng thú với giờ học có sử dụng công nghệ thông tin. Những hình ảnh, những thước phim được trình chiếu giúp chúng em nhớ lâu hơn nhân vật, sự kiện lịch sử. Như vậy, việc đầu tư mua sắm trang thiết bị, đồ dùng dạy học, khai thác sử dụng công nghệ thông tin giảng dạy giáo án điện tử, đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng hiện đại là 1 trong những giải pháp quan trọng nhất nhằm nâng cao chất lượng học sinh giỏi ở trường THPT Ngô Thì Nhậm. 3.6. Tổ chức các hoạt động phụ trợ cho việc dạy và học các môn xã hội: Hiện nay, sử dụng phương pháp trực quan trong dạy học nói chung, dạy học các môn xã hội nói riêng là một nguyên tắc dạy học đã được nhiều giáo viên coi là “nguyên tắc vàng”. Việc sử dụng nguồn tư liệu, hiện vật quan sát ngoài thực tế khi sử dụng trong dạy học các môn khoa học xã hội không chỉ là phương tiện trực quan giảng dạy có giá trị, mà còn là một nguồn kiến thức phong phú cung cấp cho học sinh. Chính vì vậy nhà trường đã có kế hoạch chỉ đạo: - Tổ chức cho học sinh được đi tham quan học tập tại các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của địa phương, các công trình kiến trúc, hang động, nhà bảo tàng, nhà truyền thống, các làng nghề ở địa phương nhằm củng cố, khắc sâu hơn kiến thức đã học. Các năm trở lại đây, hoạt động ngoại khóa tham quan bảo tàng Quân đoàn 1 và bảo tàng Hồ Chí Minh là hoạt động thường niên được tổ chức vào dịp 22.12 của nhóm Sử Trường THPT Ngô Thì Nhậm. - Liên hệ với phòng văn hóa thị xã trình chiếu các phim tài liệu, phim truyện lịch sử như “Cuộc chiến 10.000 ngày”, “Nguyễn Ái Quốc ở Hồng Kông”, “ Đừng đốt”, “ Những người viết huyền thoại” , “Miền cỏ cháy” 12
6. 3.7 Tăng cường chỉ đạo việc lồng ghép giáo dục địa phương vào các bài giảng: Khi giảng dạy các nội dung này, giáo viên cung cấp cho học sinh những kiến thức về địa lý, kinh tế, văn hoá, di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh, văn học dân gian, danh nhân địa phương Trong quá trình dạy, giáo viên cần gắn các nét đặc thù của địa phương xã, huyện nơi các em sinh sống, nhất là các di tích lịch sử, di tích cách mạng, công trình kiến trúc, các lễ hội truyền thống vào bài giảng một cách cụ thể, sinh động thông qua các câu chuyện, các bài báo trên các ấn phẩm địa phương để bài giảng sinh động, tránh khô cứng, máy móc. Do ưu thế của giáo dục địa phương là những địa điểm, sự kiện, rất quen thuộc, đễ tiếp xúc ngay tại địa phương. Ở một mức độ nào đó, có khi học sinh đã biết, đã nghe, đã nhìn thấy. Vì vậy, giáo viên phải tận dụng tối đa các hình thức dạy học, phát huy hết khả năng của học sinh đối với việc thu nhận kiến thức thông qua các kênh khác nhau như: hỏi người lớn trong gia đình, sưu tầm tài liệu đã được in ấn trên địa bàn qua sách báo, tranh ảnh, điền dã tại các địa phương gần nơi sinh sống, gặp các nhân chứng lịch sử, gặp gỡ các nghệ nhân, danh nhân địa phương, trao đổi trong nhóm, thảo luận cả lớp, tổ chức cho các em thực hiện một dự án nhỏ về nội dung bài học tránh việc các em phải ngồi nghe các thông tin cứng nhắc, khô khan và thiếu tính hấp dẫn, cụ thể, sinh động là điều mỗi giáo viên đều có thể làm được. Như vậy, việc lồng ghép giáo dục địa phương trong các nhà trường có tác dụng trực tiếp và quan trọng để nâng cao chất lượng giảng dạy các môn khoa học xã hội. Nó làm cho bài giảng sinh động hơn, có sức truyền cảm, gây thêm hứng thú cho học sinh, giúp học sinh hiểu sâu sắc hơn các khái niệm, các hiện tượng, ác sụ kiện trong bài học. Tri thức giáo dục địa phương còn có ý nghĩa sâu sắc trong việc giáo dục cho người học lòng tự hào chân chính về những truyền thống tốt đẹp của quê hương, địa phương nơi cư trú, khơi dậy tình yêu quê hương xứ sở của các em. 3.8 Kiểm tra đánh giá: 13
7. - Để đề kiểm tra được khách quan nhà trường yêu câu mỗi giáo viên của các nhóm chuyên môn xây dựng ngân hàng câu hỏi đề thi ở các mức độ khác nhau đối với từng chương, từng chuyên đề. - Sau mỗi học kỳ nhà trường tổ chức kiểm tra khảo sát, lựa chọn một giáo viên không phải là GV chịu trách chính đội tuyển năm đó căn cứ vào kế hoạch và trên cơ sở ngân hàng đề thi của nhà trường để ra đề. Như vậy đề thi rất khách quan và đảm bảo bí mật là tiền đề cho việc đánh giá chính xác năng lực học sinh. - Tổ chức các khâu chấm thi đúng quy trình đảm bảo khách quan như: mã hóa phách bài thi, GV ra đề chấm chi tiết đúng theo biểu điểm. Tuy nhiên nhà trường yêu cầu GV không ghi điểm vào bài thi. - Bài thi cho học sinh tự chấm chéo bài của nhau theo từng cặp: Hoạt động này đem lại hiệu quả rất tích cực. Bởi trong qúa trình đọc bài của bạn, bản thân từng em học sinh có thể vừa sửa lỗi cho bạn vừa tự rút kinh nghiệm cho mình. Hơn thế nữa các em lại có thể học tập ở bạn của mình cách trình bày, phân tích, lời giải Và một điều quan trọng là các em được đánh giá người khác điều này tạo động cơ, thúc đẩy các em tự học vươn lên để khẳng định vị trí của mình trong đội tuyển. Trong hoạt động này GV đóng vai trò là trọng tài ngồi quan sát . Khi tranh luận học sinh sẽ bộc lộ cái tôi của mình điều này rất quan trọng trong khâu lựa chọn đội tuyển chính thức: + Thứ nhất các em sẽ bộc lộ bản lĩnh của mình. Đối với những kỳ thi cấp tỉnh chở lên thì bản lĩnh “ thi đấu” cực kỳ quan trọng Kinh nghiệm cho thấy có những học sinh mặc dù kiến thức vững hơn nhưng nếu bản lĩnh “ thi đấu” kém thì kết quả cũng không cao được điều này thể hiện rõ giưa học sinh nam và học sinh nữ. + Thứ 2 là GV có thể đánh giá mức độ “nắm chắc” kiến thức của học sinh. Chỉ có những học sinh nắm chắc kiến thức mới quyết đoán trong đánh giá. - Giáo viên nhận xét, kết luận kiến thức: Trong qúa trình chấm bài cho bạn, học sinh có thể xảy ra tranh luận “nảy lửa” thậm chí có cả hiện tượng “cãi thầy” về những đơn vị kiến thức chưa được giải đáp và chưa đi đến thống nhất. Lúc này 14
8. cần sự vào “vào cuộc ” của giáo viên với bản lĩnh và trình độ chuyên môn vững vàng với cách lí giải thuyết phục. Điều này rất tốt cho thấy rằng học sinh đã thực sự kiến thức sâu, phong phú mà chỉ nhờ vào qúa trình tìm tòi học sinh mới có thể có được. - Khâu cuối cùng đó là sử lí kết quả: + Kết quả kiểm tra của các em được theo dõi và phân tích trong 3 năm. Qua mỗi đợt kiểm tra nhà trường yêu cầu giáo viên phân tích nguyên nhân đối với cả 2 đối tượng: học sinh tiến bộ và học sinh giả sút để kịp thời rút kinh nghiệm. Nếu là dấu hiệu tích cực thì điều đó khẳng định cách làm và hướng đi của chúng ta là đúng tiếp tục phát huy và ngược lại. Những mặt hạn chế đặc biệt là về phía học sinh như khó khăn về điều kiện kinh tế hoặc các điều kiện khác để động viên kịp thời. + Kết quả thi được đánh giá so sánh giữa các học sinh, giữa các đội tuyển và là cơ sở để xếp giải trao thưởng qua đó góp phần động viên, thúc đẩy cả giáo viên và học sinh nỗ lực cố gắng hơn. + Căn cứ kết quả kiểm tra GV phát hiện những học sinh có tố chất đặc biệt từ đó có kế hoạch bồi dưỡng riêng : thay đổi cả về phương pháp bồi dưỡng và nội dung chương trình, đề thi ở mức độ cao hơn. 3.9 Cơ chế khuyến khích động viên: Theo khoa học quản lí thì trong tất cả các phương pháp quản lí thì nhà quản lí cần chú trọng đến phương pháp kinh tế nó tác động vào nhu cầu cơ bản không thể thiếu của con người. Ý thức được điều đó nên ngoài việc hỗ trợ giáo viên 9000.000 trên một đội tuyển con số mà số ít nhà trường trong và ngoài tỉnh có thể đạt được. Nhà trường thành lập quỹ khuyến học khuyến tài với sự tham gia đóng góp của các bậc phụ huynh toàn trường và cán bộ giáo viên nhà trường nhằm động viên khuyến khích những giáo viên và học sinh có thành tích cao trong dạy và học. Bên cạnh việc đổi mới về các khâu quản lí và dạy học đã nói ở trên thì thông qua việc trao tặng giải thưởng, tạo các cơ chế khuyến khích giáo viên và học sinh cũng rất cần thiết. 15
9. 4. Hiệu quả kinh tế và xã hội dự kiến đạt được: 4.1 Hiệu quả xã hội: Trong năm học 2013-2014 cùng với những cải tiến trong giải pháp quản lí bồi dưỡng học sinh giỏi và sự nỗ lực cố gắng của thầy và trò nhà trường chất lượng HSG của nhà trường đã có bước đột phá: - Lần đầu tiên trong lịch sử nhà trường có học sinh đạt giải Nhì trong kỳ thi HSG cấp Quốc gia môn Lịch sử với điểm bài thi đúng thứ nhất toàn đội và đây là học sinh duy nhất còn lại trong 12 học sinh trong các đội dự tuyển thuộc các trường không chuyên trong toàn tỉnh sau vòng thi chọn đội tuyển chính thức. Với kết quả đó thầy và trò nhà trường đã được vinh danh tại Lễ vinh danh các học sinh đạt giải cao môn lịch sử trong kỳ thi chọn HSG Quốc gia năm 2014 do Hội Khoa học lịch sử phối hợp với Quỹ phát triển sử học tổ chức vào ngày 23/4/2014 tại Văn Miếu Quốc Tử Giám- Hà Nội . - Đây cũng là lần đầu tiên đội tuyển Địa lí của nhà trường có 1 học sinh lọt vào đội dự tuyển quốc gia sau khi dự thi kỳ thi HSG vòng 1 và đạt giải Nhì. Vì em chỉ đứng thứ 7 trên 12 học sinh trong vòng thi chọn đội tuyển chính thức(6 học sinh) nên em không được chọn vào đội tuyển chính thức tham dự kỳ thi cấp Quốc gia. Ngoài ra 6 học sinh đội tuyển Địa lí dự kỳ thi cấp tỉnh thì cả 6 em đều đạt giải trong đó có : 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và xếp thứ nhất toàn Tỉnh. Với những thành tích đã đạt được như trên lần đầu tiên nhà trường được SGD tặng cờ thi đua giải Ba trong phong trào bồi dưỡng học sinh Giỏi. Đứng thứ 8 trên 24 trường THPT trong toàn tỉnh vượt 9 bậc so với năm học trước. Và thành tích này cũng góp phần cho nhà trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học được SGD tặng danh hiệu trường tiên tiến xếp thứ 6 trên 27 trường và nhận cờ hạng Ba. Còn hiệu quả nữa mà không gì có thể mua được đó là bộ mặt nhà trường đã được thay đổi. Phụ huynh và học sinh trên địa bàn thị xã đã có cái nhìn khác đi về nhà trường và đây cũng là mục tiêu chính của thầy và trò nhà trường nói chung và của tác giải đề tài nói riêng. 4.1 Hiệu quả kinh tế: 16
10. Đây là đề tài trong lĩnh vực giáo dục vì vậy hiệu quả kinh tế trực tiếp thì chúng ta không nhìn thấy được nhưng gián tiếp thì không thể đánh giá hết được hiệu quả của nó. Ví dụ như: Trên cơ sở cải tiến về phương pháp quản lí cũng như dạy và học nhà trường đã góp phần đào tạo cho đất nước những nhân tài rồi đây các em sẽ bước chân vào các trường Đại học tiếp tục học tập tu dưỡng và trở thành lực lượng lao động chất lượng cao tạo ra nhiều của cải vất chất cho xã hội. Hay như HS Phạm Thị Mai với thành tích Giải Nhì Quốc gia chắc chắn em đã đặt được một chân vào ngưỡng cửa Học viện an ninh nhân dân đó là niềm mơ ước của biết bao thế hệ học sinh và các bậc phụ huynh, dù có nhiều tiền đến đâu cũng khó mà có được. Bất kì một công việc nào cũng vậy, có lao động thực sự sẽ có được kết quả xứng đáng với mồ hôi, công sức bỏ ra cho công việc đó. Hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi cũng không ngoại lệ, có được sức mạnh, sự đồng thuận của tập thể nhà trường, có được sự cố gắng nỗ lực của giáo viên dạy và học sinh tham gia bồi dưỡng được tổ chức một cách chính xác, khoa học có chắc chắn sẽ đạt được kết quả như mong muốn. Đội tuyển học sinh giỏi nhà trường sẽ “gióng lên những hồi chuông ngân dài vang xa”, khẳng định vị thế của nhà trường trong công tác “mũi nhọn” – công tác bồi dưỡng học sinh giỏi. PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT, KIÊN NGHỊ. 1. Ý nghĩa: Có thể khẳng định rằng, công tác bồi dưỡng học sinh giỏi là hoạt động có ý nghĩa vô cùng lớn lao trong hoạt động chuyên môn nói riêng và trong giáo dục nhân cách con người nói chung. Đó cũng chính là nhiệm vụ của giáo dục là không chỉ dạy chữ mà còn phải chú trọng dạy làm người. Nếu như công tác bồi dưỡng học sinh giỏi được tổ chức khoa học, theo một quy trình phù hợp thì chắc chắn sẽ đạt hiệu quả tốt. Hơn thế nữa khi có được kết quả tốt chắc chắn sẽ thúc đẩy giáo dục đại trà tại các nhà trường. 17
11. 2. Kiến nghị, đề xuất: 2.1 Đối với Sở giáo dục: - Cần có các đợt tập huấn về công tác bồi dưỡng học sinh giỏi cho cả cán bộ quản lí và cho giáo viên. - Cần cử đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi biên soạn tài liệu tham khảo, hướng dẫn công tác bồi dưỡng học sinh giỏi cho các trường khác học tập. 2.2 Đối với nhà trường: - Cần tăng cường công tác xây dựng sao cho sát thực với điều kiện thực tế của từng nhà trường. - Việc chỉ đạo, phân công giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi cần chú ý đến giáo viên kế cận. - Tiếp tục đổi mới quản lí và có những giải pháp phù hợp để nâng cao chất lượng HSG những môn khoa học tự nhiên trong các năm học tiếp theo. 2.3 Đối với giáo viên: Mỗi giáo viên trong nhà trường không chỉ riêng GV những môn xã hội cần tích cực trong việc đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao tinh thần tự học tự nghiên cứu, học hỏi trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ để luôn có tâm thể sẵn sàng tham gia công tác bồi dưỡng học sinh giỏi. Hơn thể nữa là đáp ứng những yêu cầu cao của hoạt động chuyên môn này. Xác nhận của nhà trường NGƯỜI VIẾT NGUYỄN THÀNH CHUNG 18